Nuestra Razón se Ser

Una visión que nos inspira

En el 2030 seguiremos centrados en el ser humano como inspiración para la innovación, el desarrollo integral y la generación de valor compartido con todos nuestros aliados estratégicos; con un liderazgo sostenible en Risaralda y teniendo presencia en otras ciudades. 

Lo que nos hace únicos

Un conjunto de valores, principios y creencias que enmarcan nuestra forma de ser

TRANSPARENCIA

Valor que mejora la competitividad, innovación y estabilidad dentro y fuera de la organización.

RESPETO

Basado en el trato digno y equitativo con todos, resaltando el valor que cada uno brinda a esta familia.

AMOR

Entendido desde la perseverancia y sentimiento con que se construyen los sueños de todos.

HONESTIDAD

Generando confianza y cercanía con la comunidad que nos rodea y reconoce como constructora con trayectoria.

RESPONSABILIDAD

Noción de compromiso y empeño que se ejerce, permitiendo el éxito del trabajo aquí desarrollado.

JUSTICIA

Sentido de equilibrio y obligatoriedad moral que caracteriza a quienes conforman este hogar llamado Gerenciar.

Quiénes nos Guían

Nuestra Junta Directiva la conforman tres Risaraldenses y un Caldense, quienes han aportado al crecimiento de la Región a través de su empuje, amor por lo que hacen y visión estratégica, generando empleo para muchas familias, construyendo ciudad y sociedad y dando valor agregado a nuestro País: Dr. Luis Fernando Ossa, Dra. Martha Lucía Ossa, Ing. Jairo Mejía, Dr. Álvaro Jiménez.

Los integrantes de la familia

¡Sabemos contar con los mejores! Cuidamos nuestro Talento Humano con visión estratégica desde la atracción, fidelización y desarrollo de un equipo de trabajo generador de cambios significativos, preparado para la dinámica del entorno e impulsor de creatividad y colaboración para el logro de los objetivos comunes, haciendo de Gerenciar una experiencia única para el cliente interno y externo. 

Fidelización del cliente interno

Construimos experiencias de calidad con el objetivo de generar bienestar en todos los integrantes del equipo GERENCIAR, convencidos de la importancia de convivir dentro de una organización donde las condiciones laborales sugieran cohesión, seguridad, sentido de equipo y crecimiento colectivo.