Conocemos a todas las personas que trabajan con nosotros y su realidad. Esto lo logramos acercándonos a conversar con uno de ellos y realizando un diagnóstico social integral para establecer programas dirigidos a las necesidades puntuales de nuestra población

• En alianza con Comfamiliar Risaralda, hemos creado el Programa Primero mi Primaria, a través del cual se construyen sueños de vida. El objetivo es brindar a nuestros colaboradores la oportunidad de culminar sus estudios de bachiller. En tres de nuestras obras tenemos adecuado un salón de clases, para que ellos puedan asistir dos veces a la semana, durante dos horas a adelantar sus estudios.

• Nuestro personal administrativo también participa asistiendo a las clases como monitores, para explicar y orientar a los estudiantes en el desarrollo de sus tareas.

• Somos una Compañía que construye ciudad y sociedad. Inspirados en este propósito nace el programa VIVE GERENCIAR, creado para generar valor compartido, acompañando la construcción del sueño de todos los que forman parte de nuestro grupo y quieren tener vivienda propia, logrando así mismo influenciar positivamente en la vida de los demás.

• Valores que queremos inspirar a través de este proceso: SEGURIDAD, CONFIANZA, PERTENENCIA, DIGNIDAD y SOLIDARIDAD

• Después de los ejercicios de sensibilización realizados con toda la población, hoy contamos con un grupo de colaboradores de nuestros contratistas que están ahorrando en el Fondo Nacional del Ahorro desde 2019.

• El departamento comercial y el área de responsabilidad social empresarial hemos venido haciendo un proceso continuo de acompañamiento para que nuestros ahorradores permanezcan en su ahorro mensual. Este año 2020, el grupo de expertos asesores del Area Comercial inicia el ejercicio de perfilamiento individual, asesoría y acompañamiento total en el proceso que deben seguir cada uno para irse acercando a su sueño de tener vivienda propia.

• Los casos de enfermedad y discapacidad detectados en el diagnóstico psicosocial, cuentan con acompañamiento individual por parte de nuestra coordinadora de RSE, quien identifica las necesidades puntuales y de ser posible acompaña al colaborador y sus familias a encontrar alternativas adicionales o les brinda apoyo social.

• Contamos con un espacio llamado hora amigable, el cual está destinado para que los colaboradores de obra puedan recibir orientación psicosocial cuando la requieran.

• Cada año definimos programas de Promoción y Prevención en Salud Mental con el fin de fortalecer el autocuidado de los colaboradores y sus familias.

En alianza con el SENA, en 2019 llevamos a cabo un proyecto productivo con mujeres familiares de los colaboradores de obra. En este primer proyecto se graduaron 17 mujeres en elaboración de manualidades en patchwork.

Hemos querido acompañar el proceso de educación financiera de los colaboradores de obra para que se sensibilicen en el adecuado manejo de sus ingresos, adquiriendo habilidades que les permitan mejorar las decisiones que toman en materia económica, obteniendo así mayor bienestar.

Manos a la obra es un proyecto de voluntariado, que permite fortalecer el valor de la solidaridad en nuestros colaboradores; tenemos 4 frentes para trabajar:

• Adultos Mayores

• Niñez

• Ambiente

• Mascotas

En el año 2019, realizamos:

• En Ambiental, en apoyo con la coordinación área ambiental, realizamos siembra de árboles en dos sectores:

  300 árboles sembrados en Villa verde (Pereira)

  400 árboles sembrados en Villavento (Dosquebradas)

• En el voluntariado con niños, realizamos entrega de regalos de navidad a los niños de la Fundación Crisol en el corregimiento de Las Colonias.